Welcher Einstellungstest garantiert
Ihnen produktive und
"am Karren ziehende" Mitarbeiter?
- Macher (Doer)
- Potentielle Schwierigkeitsquelle (PTS, Potential Trouble Source)
- Unterdrücker (SP, Suppressive Person)
einer Million Tests weltweit, das erreichen?
Ja, die Anzahl spricht für sich selber.
- Leistungsausweis. Kann der Bewerber nachweisen, dass er an früheren Arbeitsstellen Leistung erbracht
hat, und kann diese Leistung verifiziert werden?
- Persönlichkeit. Als Hauptpunkte stehen im Vordergrund:
- Passt der Bewerber zur Arbeitsstelle? Jemand mit kleinem Verantwortungsbewusstsein beschäftigen Sie nicht in der Finanzabteilung.
- Wie lange wird der Bewerber der Firma erhalten bleiben? Der Performia Test gibt dazu genaue
Angaben, aufgrund derer der Vorgesetzte weiss, womit er den Bewerber möglichst lange der Firma
erhalten kann.
- Wie verhält sich der Bewerber in einer Gruppe. In den meisten Fällen ist Teamwork gefragt, und nicht
Einzelkämpfer.
- Motivation: Was ist die Motivation des Bewerbers, dass er diese Stelle haben will? Unter "Performia
System --> Motivation" finden Sie dazu eine überraschende Antwort.
- Wissen: Bei diesem Punkt ist zu unterscheiden zwischen Wissen und Ausbildung. Wissen kann man
anwenden, Ausbildung kann man ev. noch zitieren. Unter "Performia System --> Wissen" erfahren Sie,
welcher Fehler diesbezüglich in der Mehrzahl der Stelleninserate gemacht wird.
Mit weiteren Performia Tests, je nach zu besetzender Stelle, wird das Gesamtbild des Bewerbers abgerundet.
Wie geht es weiter:
1. Klicken Sie auf "Performia System" und lesen Sie die Angaben unter den vier oben erwänten Punkten.
2. Laden Sie unter "Downloads" die vierseitige Broschüre über die einzelnen Tests herunter.
3. Melden Sie sich über die Schaltfläche "Kontakt" oder per Telefon für eine Besprechung an.
26.11.2010
Eine Million Persönlichkeitstests sind an Kunden geliefert worden.
15.09.2010:
Wie beeinflusst die Persönlichkeit des Personalbeauftragten die Qualität neuer Mitarbeiter? Lesen Sie hier weiter.
14.06.2010:
Neue Downloads mit Artikel vom CEO Performia Interantional zum Thema "Effektives Einstellen" stehen hier zur Verfügung.
